Emeklilikte Yaşa Takılanlar düzenlemesi ile milyonlarca kişi emeklilik hakkına kavuşurken, kapsam dışında kalan çalışanların gözü şimdi kademeli emeklilik düzenlemesine çevrildi. Çalışma hayatında yer alan birçok kişi, olası düzenlemenin ne zaman yürürlüğe gireceğini ve hangi şartları içereceğini merak ediyor.
Kademeli emeklilik nedir, kimleri kapsayacak?
Kademeli emeklilik, sigorta başlangıç tarihine göre emeklilik için gerekli yaş ve prim gününün belirli bir takvim içinde kademeli olarak düzenlenmesini öngören bir model olarak gündemde. Taslak niteliğindeki bazı değerlendirmelere göre, özellikle 1999 sonrası sigorta girişi olan çalışanlar için 7000 prim günü şartı öne çıkıyor.
Söz konusu düzenlemenin hayata geçmesi halinde, sigorta başlangıç tarihine bağlı olarak kadınlarda yaklaşık 43–48, erkeklerde ise 45–50 yaş aralığından başlayan bir kademeli emeklilik sistemi oluşturulabileceği konuşuluyor.
Emeklilik sisteminde değişiklik olacak mı?
Vedat Işıkhan ise daha önce yaptığı açıklamada emeklilik sisteminde yeni bir değişiklik planlanmadığını belirtmişti. Türkiye Cumhuriyeti Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yapılan değerlendirmelerde, mevcut sistemde emeklilik için gereken prim günü ve sigortalılık süresi şartlarının devam edeceği ifade edildi.
Bu nedenle kademeli emeklilik konusunda henüz resmi bir yasa tasarısı ya da kesinleşmiş bir düzenleme bulunmuyor. Ancak konu, özellikle EYT kapsamı dışında kalan çalışanlar arasında gündemdeki yerini koruyor.
